• 我們相信

    每個人都值得被完整地理解

    我們渴望看見性格的

    「獨特性」、「流動性」、「發展性」

  • 起點

    一個跨越東西方的深刻提問

    傳統西方心理學強調人格一致性——

    在所有情境中保持「相同樣貌」才算真實。

    然而，在東方文化中，調適與變化卻是一種美德。

    我們從小學習在不同場合展現不同面貌：

    對長輩謙遜、對朋友開朗、對下屬威嚴、獨處時深思。

    但這樣的我們，哪個才是真實的？
    沒有一致性，是否代表我們沒有真誠面對自己？

  • 在多年的企業顧問與心理學實踐中，

    我們不斷遇到這樣的提問：

    同一個人，在會議室裡是果決的領導者，回到家卻變成溫和的聆聽者；
    在朋友面前開朗健談，獨處時卻陷入深度思考...

    這些差異常被誤解成「不一致」或「不夠真誠」，

    但我們更常看見的是：那其實是同一套核心價值與需求，

    在不同關係與角色中採取的不同回應。

  • 社交開朗

    獨處深思

    外向也需要安靜，深思也能社交。
    你何時需要充電，何時需要連結 ?

    會議強勢

    私下敏感

    這不是兩種性格，

    而是把力量用在不同地方

    標準很高

    常自我懷疑

    追求更好，可能源自責任感，

    也可能源自害怕不夠好。

  • 真誠領導

    由內而外的調整，而非迎合式的改變。

    OUR APPROACH

    這個世代的「全人領導力」

    自我覺察

    在變動環境中保持動態覺知與有效自我調整。

    多元共融

    從自我整合出發，促成更開放的溝通與回饋。​

  • 研發團隊

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    陳思宏 Paul Chan

    • 創意教練 創辦人
    • 美國紐約市立大學柏魯克分校 HRM 碩士
    • 美國 T.E.I. 認證講師
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    林以正 Yi-Cheng Lin

    • 高績效教練
    • 美國羅徹斯特大學心理學博士
    • 國立台灣大學心理學系副教授
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    游紫華 Eva Yu

    • 齊行國際顧問 總經理
    • 美國自然醫學博士
    • 美國亞特蘭大心理學博士
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    張麗華 Jacquelin Cheung

    • Insight Unlimited 總經理
    • 英國萊斯特大學組織發展碩士
    • 美國 T.E.I. 認證講師
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