你是否曾經困惑…
為什麼在會議室裡侃侃而談的你，
回到家卻沉默寡言？
工作時
「我必須保持專業，
不能有一絲疏漏。」
社交時
「每一次的交流互動，
都是我存在的證明。」
在家時
「我希望被理解，
也害怕成為負擔。」
獨處時
「只有在這裡，
我能放下所有偽裝。」
如果你有類似感受，你並不孤單。
這種「情境自我不協調」
有可能在悄悄地消耗你的能量......
真正的「真實」(Authenticity)，
並非在所有情境都追求「一致」(Consistency)。
那是一種僵化的自我，而非靈活的生命。
高層次的真實，是能夠理解並接納自己，
在不同情境下的自然反應，並有意識地選擇最能達成目標、也最忠於內心的行為模式。
Dr. Anna Sutton, 懷卡托大學心理學家
看見全貌
呈現四種情境的
人格組合，
不再糾結「我是哪一型」
多樣性不是缺點，
是你應對複雜世界的
「超能力」
理解動機
發覺行為模式背後的
心理需求與觸發點，
明白「為什麼會這樣」
突破傳統九型人格的限制
全球首創「多元情境」分析
多元情境九型人格測驗（Multi-Situational Enneagram Test) 由心理學博士和資深九型人格研究者共同設計，是經Cronbach's Alpha檢測穩定性，受測對象從 14 至 75 歲，包含各個領域，如企業主管、教師、學生等。
不是貼標籤，而是照鏡子
測評幫你清晰看見主導你生活的核心特質與慣性思維。它不是要貼標籤「你是個怎樣的人」，而是幫助你看到「你可以如何調適」，以及「還有哪些整合的可能。」
解鎖選擇的自由
瞭解了自己的「運行模式」，
才能從「自動駕駛」切換到「主動掌控。」
在四大生活情境中，你就能有意識地選擇——
如何與人相處？如何安排工作？
如何有效獨處？如何與家人溝通？
讓能量流向滋養而非消耗。
穿越特質，抵達本質
我們最終的目的，絕非被「人格特質」定義或限制。測評是起點，對話是橋樑，説明我們穿越表像的性格特徵，觸達並喚醒那個內在更完整、更有力量、本就具足潛能的自己。
測驗只是開始，
ComfyMinds Lab 讓成長持續發生
專業心理學團隊 × AI技術，為你解析真實多面的人格全貌
傳統九型人格，是給你一張靜態的地圖，
告訴你「你是誰」，並沿著既定路線成長或退化。
多元情境九型人格(MSET)，則是給你一個動態的GPS。
多元情境九型人格，四大革命性突破
- 貼近現實，聚焦流動的真實生活。
- 動態立體，顯示多面的人格光譜。
- 解決問題，不只描述現狀更預測反應。
- 賦能成長，持續對話，從瞭解到行動。
個人探索
- 獨處版多元情境人格報告
- GPT AI 教練初步解讀
- 基礎成長建議
適合： 個人自我認知與成長
深度對話
- MSET 完整報告
- AI深度分析
- 專家一對一解讀（60分鐘）
- 3個月成長追蹤支援
適合： 職涯轉換、關係改善需求者
企業團隊
- 完整報告 + AI深度分析
- 團隊動力整體報告
- 專家一對一解讀
- 組織發展建議方案
- 持續教練支援服務
適合： 企業團隊建設與人才發展
整體性解決方案
個人-團體-系統
- 動態自我認識│探索不同情境中的自我變化，提昇自我覺察能力
- 從個人到他人│理解社會互動與合作，建立多元共融的互動關係
- 回應環境需要│思考社會系統中的角色與影響，發展可持續行動
解決的核心問題
情境能量失衡： 在特定場景下持續感到疲憊、焦慮或空虛。
角色衝突與內耗： 在不同生活角色（如職場人/伴侶/父母/朋友）間難以自洽，感到撕裂。
行為模式僵化： 在不同情境下習慣性使用同一套（可能低效的）應對方式。
動機模糊不清： 不清楚自己真正想要什麼，行動缺乏內在驅動力，易受外界影響。
關係卡點頻發： 在重要關係（家庭、親密關係、職場關係）中反復陷入相似困境。
來自五大洲的真實用戶深度體驗者
摘錄來自企業高管、大學教授、海外華人的匿名好評。
通過這份報告，幫助我看到被自己有意無意忽視掉的那份真誠、那份美、那份勇氣。
因著這種看見，可以得到勇氣和鼓勵繼續面對新的一天。即使生活可能依然一地雞毛、依然狼狽不堪、依然困難重重，但是我已經不一樣了。
因為我不是告訴自己要樂觀、要有勇氣、要有愛、要真誠；而是真實地看到我就是樂觀的、美的、真誠的、有勇氣的。這樣的體驗應該是以前的九型問卷測試很難或者說需要花大功夫才能達到的吧。
雖然九型人格幫助我不少，我也多少有些認識。只是我仍保持某種「健康的懷疑」，也就是「人」是很難分類的，人本身是個「奧秘」。
我很贊同要回到古代教父的靈修，從「誘惑」切入，幫助人看到自己比較容易陷入的誘惑為何… 從這兒去看 Holy Idea 和 Virtue，而不是去把人「定型」。 我很高興你們發展出一套測驗，可以幫助人在不同情境覺察自己的不同傾向… 對自己有更真實與全面的認識。
人在不同的情境，因為彼此關係的親疏、自我期待的差異，而展現不同的性格特質，這正是《多元情境九型人格報告》很有價值的地方。
它從「獨處/工作中/與朋友相處/與家人相處」四個面向探索個人狀態，分別給予解析和建議；也因為這樣的展開對照，讓我對這些「我」之間的差異產生好奇和反思，進而對自己有了更多的理解和接納。
管理團隊不再靠「猜」。 測評讓我看清了自己和團隊成員在不同工作情境下的主導模式，分配任務和溝通都更有針對性，團隊效率都提升了。
不是告訴我「我是誰」，而是教我「怎麼用」自己！ 不同情景慢慢調整自己的狀態，逐漸拿回生活的主動權，這種感覺太棒了！
比普通人格測試有用太多了！ 它直接告訴我，為什麼我在公司能侃侃而談，回家和爸媽溝通卻總炸毛。找到了“開關”，現在能主動調整了！
常見問題
1. 這份測驗與其他九型人格測驗有何不同？
2. 為什麼要做人格測驗？
3. 為什麼測驗結果有那麼多種人格特質？
4. 如何才能做多元情境九型人格測驗？
5. 為什麼要透過相談師才能做測驗？
6. 可以透過線上方式進行嗎？
7. 我也能成為相談師嗎？
8. 我的團隊內部想要使用，該如何進行？
推薦書籍
我的第一本九型人格 +
九型人格的99個基本
PLUS親子加分學：
用九型人格理解孩子的心
九型人格人生整理術
九型人格奇遇記 I
九型人格奇遇記 II
